目前在我国内地，上海、深圳、广州等部分城市已经开始试行股票期权制度。例如上汽集团奇瑞汽车公司对公司引进的高级管理和技术人才已经开始试行股票期权制度。
在我国香港，部分公司企业高层管理者通常可以以“折让价”得到一批该公词的股份或认股权，若公司的经营状况理想，股价自然上升，持股的管理者通过出售股份就呵以得到可观的收益。

    芜湖注册公司代理人: 创业者在注册公司之后往往会给自己的公司定下一个激励机制，但是在设计激励原则的时候，需要注意一些地方：

    1．对创业者的产权激励。创业者在企业投入了资源，自然应在企业中占有股份。在业主制下，创业者将占有1oo%的资产。在合伙制和公司制下，创业者将按照自己的投资比例在企业中占有股份。无论是占有100%的资产，还是占有部分股份，创业者都应拥有企业的剩余控制权和剩余索取权。

    2．创业企业家产权激励。在创业企业家不是新创企业所有者的情况下，创业企业家应该得到一定程度的剩余索取权。这里，股票期权被公认为是可行的产权安排。股票期权是与企业内部激励联系在一起的。一般而言，股票期权制度可使创业企业家在企业存续期内与企业所有者利益共享、风险共担，且会使利益共享、风险共担制度化、长期化。