一家企业的资产评估从300万元到2个亿，要用多久？在高新技术开发区中小企业园里，芜湖鼎恒材料技术有限公司董事长给出了一个惊人的答案：两年。2012年，搭载着中科协的“海智计划”，中科院苏州纳米所38岁的教授程敬卿带着国际先进的纳米再造技术成果扎根芜湖，在科技孵化器中加速快跑，实现了几何式的增长。

    鼎恒是芜湖加快人才特区建设，打造“聚智高地”引凤栖梧的一个缩影。去年以来，我市围绕鼓励自主创新，引进高端人才1900人，引进国外人才项目17个，新入选“产业振兴千名人才计划”186人。在“2014魅力中国——外籍人才眼中最具吸引力的中国城市”评选中，我市再次与北京、上海、广州、深圳、杭州等城市共同进入30个候选城市名单，城市吸引力和美誉度得以进一步提升。

    以人为本 人尽其才满目春

    采访中，程敬卿喜滋滋地告诉记者，因为妻子要来团聚，自己打算搬出高新区提供的公寓，在市里买套房子，成为更加名副其实的“新芜湖人”。如今，越来越多像程敬卿一样在芜创新创业的领军人才、高端人才都有了安家置业的打算。他们在我市首次购买自住商品房可享受最高50万元的补贴和每人每月7000元生活补贴。

    今年4月，市委、市政府《关于进一步提升人才特区建设水平的意见》（芜市发〔2015〕1号）出炉，将打造“聚智高地”的蓝图描摹得更加清晰，让芜湖广纳英才有了更大的吸引力。其中既有直接伸向高端人才的“橄榄枝”，也有增强用人单位引才积极性的“实招”，更有为创新型企业孵化成长提供金融支持的“及时雨”政策。例如，对企业和研发机构引进创新创业领军人才、高端人才的，根据服务期限和实际情况，经认定给予最高500万元补贴；对新建或改扩建新增孵化面积的科技企业孵化器，连续3年正常运营，经认定后以“贷改补”形式给予最高200万元补助；对经评审认定的创业团队，市区两级可出资参股不超过2000万元，其中70%股权可用于奖励或股权激励……

    在省人社厅近日发布的“合芜蚌自主创新综合试验区”2015年人才引进公告中，芜湖企业成为高层次人才引进的“主力军”，提供610个高层次人才岗位，占试验区总数的43%。特别是一些高新技术企业不惜“重金揽才”，提供了年薪30万元以上、参股等极具吸引力的薪酬福利，对于引进的团队，还可获省、市两级扶持资助，此外，科研启动经费、安家费、住房、税收、职称评聘、配偶就业和子女就学等优惠政策一个不少，让高层次人才得以心无旁骛，全身心创新创业。

    市科技局有关负责人介绍，我市计划每年招引20个左右的高层次科技人才团队，力争到2017年，面向海内外引进100个左右创新团队，集聚100名以上创新创业领军人才，500名以上创新创业高端人才，带动培养一大批产业急需紧缺的高层次人才，努力把芜湖培育成中部领先、全国一流的创新创业人才集聚高地。

   “给力”扶持 聚才引智显活力

    “在芜湖，我们能够得到所有想到的、想不到的支持和帮助。”程敬卿感慨地告诉记者，2012年鼎恒第一个模具再制造的项目资金告急之时，500万元国家引导性风险投资和500万元贴息贷款及时而至；2013年企业生产用地捉襟见肘之时，新的厂房15天内便批复到手；2014年，企业搭建的再制造产业研究院入选全市6家重点产业研究院，400万元奖励已经到账……最令企业感到鼓舞的，是与市政府投资机构签订资助1000万元股权投资协议，投入资金已全部到位。“近年来，我们通过政策补助、奖励，大大加快了我们团队的成果转化，让我们搭上了‘直升机’。”程敬卿说。

    2014年7月，市政府与哈尔滨工业大学联合共建的机器人产业技术研究院揭牌，作为芜湖机器人产业发展研发技术支撑体系之一，研究院将为我市机器人产业发展提供整体技术服务和人才培养服务。市里将连续3年，每年支持1000万元专项经费，建立科研投入共担、科技成果共享机制，就地促进科技成果转化。随着安徽工程大学芜湖机器人应用集成技术研究院、安徽机器人产业技术创新联盟、哈工大蔡鹤皋院士工作站、香港科技大学李泽湘院士工作站等一批研发平台的相继成立或落户，集聚了一批工业机器人高端科研人员在芜创新创业。安徽埃夫特智能装备有限公司副总经理曾辉介绍说：“目前，公司对于研发费用的投入约占总收入的10%，包括机器人整机研发和系统集成技术研发的技术团队有320人之多，约占公司人数一半。”