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纵观各种组织(包括企业),通常有三类人: 第一类人,不用他人安排,就自动自发找事情做; 第二类人,别人安排他做事情,他才开始做事情; 第三类人,别人安排他做事情,他也未必做,或者做的时候大打折扣。 各种信息表明: 第一类人总是迅速成长起来,成为老板的得力助手。领导打心眼里喜欢他们。他们甚至会成长为企业的股东,与老板分享企业利益; 第二类人是企业中的大多数。他们更容易计较个人得失,抱着拿多少钱做多少事的心态,满足于“基本合格”。这类人很难受到领导的重视,但领导又需要他们为企业做事,于是老板会任命一些人去管理他们,成为一般员工。 第三类人注定要被企业淘汰。他们是企业的多余人,甚至成为企业的负担。他们不能为企业带来效益,还浪费大量的资源。 |
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