一、思想品德：

1、拥护中国共产党的领导，热爱公司、热爱本职工作；

2、遵守国家的法律法规，遵守公司规章制度，不损害公司、集体和员工的利益；

3、接受并尊重分管经理的领导，服从工作安排，为部门工作而尽心尽力，对总经理和分管经理负责；

4、  克自奉公，抵制不良思想的侵袭，在部门班子里建立威信、树立榜样；

5、  保守公司的技术、商业秘密。

 二、基本素质：

1、能在部门内打开局面，与上级领导、平行部门负责人、部门员工建立良好关系，为部门的工作奠定基础；

2、具有决策能力，当事关部门、员工的利益的某种决策处于游离状态时，能站在全局的高度，迅速作出决策，及时报告争取批准；

3、善于目标管理，能将公司分解到部门的目标转化为可测量子目标，为实现这些目标审定程序、申请资源、定期测量、调整确保目标圆满完成；

4、善于总结，不为工作中的失误而丧失信心，不为工作中的成绩而失去清醒，要善于不断地总结失误的原因，找出纠正措施的机会，坚定不移地实施整改；要正确地对待眼前的成绩，不断努力取得新的成绩；

5、善于明变是非，能认真地、广泛地听取所有的意见，认真筛选，将正确的意见纳入整改范围，并在部门范围内营造一个知无不言，言无不尽氛围；

6、熟悉ISO9000标准，将部门的质量管理体系保持好、维护好。

三、文化程度：

1、大专以上文化程度且会计师及以上职称；

2、在大型企业担任过财务主管经验；

四、工作经历：

1、领导层经历3年以上；

2、本行业的领导经历5年以上；

五、身体素质及年龄

1、身体健康，精力充沛，无心、脑血管疾病及传染年病史；

2、25岁——60岁；

六、直接上级：总经理。